La promozione dell'apprendistato con particolare riferimento ai mestieri a forte vocazione artigianale attraverso quella che vuole essere un'azione integrata tra politiche per lo sviluppo dell'occupazione e quelle legate alla formazione continua. Sono questi i punti cardine del programma Amva attuato dal ministero del Lavoro attraverso Italia Lavoro. Si tratta, numeri alla mano, di oltre 78 milioni di euro destinati a promuovere e diffondere un uso più incisivo di dispositivi e strumenti volti a favorire la formazione on the job e l'inserimento occupazionale di giovani. L'Avviso è finalizzato a incentivare l'utilizzo del contratto di apprendistato sull'intero territorio nazionale, mediante la concessione di contributi per la stipula di: contratti di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale. Possono essere assunti con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, in tutti i settori di attività, anche per l'assolvimento dell'obbligo di istruzione, i soggetti che abbiano compiuto quindici anni e fino al compimento del venticinquesimo anno di età. La durata del contratto è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire e non può in ogni caso essere superiore, per la sua componente formativa, a tre anni ovvero quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. L'avviso contempla anche i contratti di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, attraverso i quali possono essere assunti in tutti i settori di attività, con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere per il conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali i soggetti di età compresa tra i diciotto anni e fino al compimento del ventinovesimo anno di età. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, il contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età. Sono ammissibili a contributo unicamente i contratti di apprendistato sottoscritti a partire dal 30 novembre. Possono presentare candidature esclusivamente i datori di lavoro privati che abbiano la sede operativa presso cui è operata l'assunzione sul territorio nazionale e che assumano giovani con contratti di apprendistato nelle tipologie previste. I lavoratori assunti devono possedere il requisito di lavoratori svantaggiati come definito dal regolamento europeo in materia, fermo restando il rispetto dei vincoli di età previsti dalla normativa relativa all'apprendistato e non aver avuto rapporti di lavoro dipendente o assimilato negli ultimi 12 mesi con il soggetto beneficiario la cui cessazione sia stata determinata da cause diverse dalla scadenza naturale dei contratti. Resta salva la condizione di interruzione del rapporto di lavoro intervenuta per la finedella fase lavorativa. I lavoratori per i quali viene richiesto il contributo devono possedere i requisiti richiesti al momento della stipula del contratto di lavoro.
(14 novembre 2011)
