Conquiste del Lavoro

di Giuseppe Gagliano

La formazione continua coinvolge una quota crescente di lavoratori, anche se l'aumento delle opportunità formative attenua solo in parte le differenze esistenti nell'accesso alla formazione fra i dipendenti pubblici, i dipendenti privati e i lavoratori autonomi, che restano ancora molto accentuate. Si conferma anche una delle vocazioni principali della formazione continua, quella di saper reagire alla crisi, rappresentando una concreta via di reinserimento per i lavoratori espulsi dai cicli produttivi. Quello è quello che emerge dall'ultimo Rapporto in materia curato da Isfol.

Quasi il 43% ha partecipato ad attività nel 2008 con un aumento di oltre 10 punti rispetto a quattro anni prima. Cresce anche il ruolo dei Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua: vi aderiscono il 42% delle imprese che coinvolgono il 59% dei lavoratori. Complessivamente, i Fondi hanno finanziato attività di formazione per un ammontare di 440 milioni di euro nel 2008, per il 38% proveniente dalle imprese. A livello di risorse, ammontano a 150 milioni la dotazione prevista per iniziative ripartite dal ministero del Lavoro a Regioni e Province autonome. Importante anche la risposta alla crisi: gli investimenti in formazione tengono in periodo di crisi: il 34% delle imprese intervistate ha realizzato attività di formazione al di là degli obblighi di legge.
Questi sono solo alcuni dei numeri che emergono dall'ultima indagine Isfol [EMPTYTAG]sulla formazione continua. Numeri alla mano, però, la crescita delle opportunità formative attenua solo in parte le differenze esistenti nell'accesso alla formazione fra i dipendenti pubblici, i dipendenti privati e i lavoratori autonomi, che restano ancora molto accentuate: 58,3% per i dipendenti pubblici, 39,5% per i dipendenti delle imprese private, 36,3% per i lavoratori autonomi. Molto alta, oscilla infatti tra il 60% e il 70%, la quota dei lavoratori dei lavoratori riconosce la necessità di aggiornamento o acquisizione di nuove conoscenze per poter svolgere efficacemente il proprio lavoro.

(16 marzo 2010)

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