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VERTENZE
L'intesa, che prevede tra l'altro la riduzione delle "eccedenze di risorse" da 205 a 180, impegna l'azienda a salvaguardare in primis la manodopera interna e a ridimensionare o ridurre gli appalti in deroga.
BANCHE
I sindacati apprezzano l'iniziativa del presidente dell'Abi Mussari che ha chiesto ai vertici delle banche di bloccare gli aumenti per i prossimi tre anni e di contribuire al Fondo di solidarietà per le assunzioni di giovani.
ACCORDI
I 600 lavoratori dello stabilimento di Sedico (Belluno), hanno detto sì alla proposta dell'azienda di rimodulare l'orario di lavoro dalle 5 alle 20, invece che dalle 8 alle 17, al fine di aumentare la produttività
CONTRATTI
Stabilito un aumento di 70€ a regime per il livello C1 da ripametrare per gli altri, ed è stato definito l'importo dell'elemento di garanzia per l'avvio della contrattazione decentrata pari al 110,00€ sempre al livello C1.
ACCORDI
Fisascat: impensabile non intervenire per stabilizzare uno dei pochi settori interessati in questi anni da incremento occupazionale, soprattutto per le nuove generazioni
CONTRATTI
Oltre 80.000 addetti degli iper, dei discount e dei supermercati tradizionali del comparto attendono, dal 31 dicembre dello scorso anno, di giungere ad una positiva conclusione negoziale.
CONTRATTI
Sono oltre 30 mila i lavoratori interessati, l'intesa prevede un aumento di 107 euro al primo livello. Raineri (Fisascat): "Riconosciuta la professionalità degli addetti di un settore in primo piano per i servizi al cittadino"
ACCORDI
Oltre al salario, importanti novità vengono introdotte in materia di orario, flessibilità, mercato del lavoro, formazione e diritti individuali. Soddisfatta la Femca per un'intesa che difende la capacità di reddito delle famiglie in un momento di forte crisi economica
ACCORDI
"Abbiamo definito e precisato - dice Ferdinando Uliano segretario generale Fim-Cisl Bergamo - tutti gli aspetti e gli impegni per garantire che il processo di reindustrializzazione si concretizzi nel migliore dei modi possibili, garantendo una nuova realtà produttiva e un reale processo di rioccupazione.
ACCORDI
I dipendenti di uno dei simboli del Made in Italy avranno un premio per obiettivi pari a 5.320 euro agganciato per il 60% a parametri di stabilimento. Cianfoni (Fai): "L'unica strada per difendere i salari, soprattutto in tempi di crisi, è la contrattazione articolata"
CONTRATTI
Presentata la piattaforma per il rinnovo contrattuale all'Abi, il segretario generale della Fiba Cisl, Giuseppe Gallo, traccia il modello di banca per superare la crisi: socialmente responsabile, aperta alla buona occupazione per i giovani, al servizio dell’economia per lo sviluppo del Paese
IN PRIMO PIANO
Il leader Cisl intervenuto a Palermo all'inaugurazione del centro studi ”La vita è bella”, in un fondo confiscato alla mafia, a Ciaculli
CONTRATTI
Accordo tra Fieg e Fnsi sul rinnovo contrattuale. Tra i punti principali, un aumento biennale in busta paga di 105 euro, uguali per tutti, in due trance. Aumentano le aliquote contributive. Previsti sgravi contributivi per le aziende nuovi assunti a tempo indeterminato
ACCORDI
Cianfoni (Fai): "Ennesimo buon risultato in questa tornata di rinnovi contrattuali di gruppo che vede sempre più impegnata la dirigenza della nostra federazione nella ricerca di obiettivi sempre migliori per la qualità del lavoro e della vita dei lavoratori"
CONTRATTI
L'intesa irrobustisce il sistema delle relazioni sindacali. Raineri (Fisascat): un buon accordo, che consente la crescita dei salari attraverso il meccanismo della produttività aziendale e che conferma, dunque, la validità della contrattazione decentrata
CONTRATTI
Cianfoni (Fai Cisl): "Un risultato molto importante che fa vincere la contrattazione, vera anima delle relazioni industriali"
CONTRATTI
L'accordo è stato firmato da tutte le sigle sindacali e prevede 126 euro complessivi di aumento lordo. Con questa intesa i 75 mila insegnanti e non docenti del comparto adottano il nuovo modello contrattuale
CONTRATTI
L'intesa raggruppa le piccole e medie imprese della chimica, della concia, della gomma-plastica, del vetro, della ceramica e degli abrasivi che contano in totale circa 60mila addetti. L'incremento mensile medio previsto a regime nei tre anni è di 118 euro
CONTRATTI
Volpato (Cisl Fp): "Siamo riusciti, dopo la sentenza della Corte dei conti, a riportare i contenuti del contratto all'interno del percorso sostenuto dalla Cisl Fp".
Garraffo (Cisl Medici): "Sono stati riconosciuti miglioramenti normativi significativi come il consolidamento dell'indennità di esclusività e maggiori garanzie contrattuali sulle sanzioni disciplinari previste dalla Legge Brunetta, che rasserenano il clima lavorativo negli Ospedali e nelle Aziende sanitarie"
CONTRATTI
La trattativa è stata aggiornata al 9 giugno prossimo. "E' necessario - afferma il segretario generale della Fisascat, Pierangelo Raineri - ricomporla al più presto per evitare ulteriori divisioni nell'ambito di una categoria, quella delle guardie particolari giurate, che negli ultimi anni ha avuto problemi occupazionali e di frammentazione nell'applicazione dei contratti"
ACCORDI
Comune e sindacati si impegnano così a "ricercare intese ampie" sulla programmazione e sulla qualità dello sviluppo del territorio modenese, a "esercitare la massima pressione possibile sul governo affinché vengano riconosciuti i diritti del territorio e si realizzi un efficace sostegno a chi subisce la perdita del lavoro o la sua riduzione" e a mantenere il ruolo del welfare "quale motore di sviluppo della società modenese".
CONTRATTI
Al congresso della Flc Cgil, il segretario generale della Cisl di categoria ha ribadito che verranno chieste "con forza le risorse per il rinnovo del contratto per il prossimo triennio. Se non ci saranno, andremo alla mobilitazione e ci andremo tutti insieme" con gli altri sindacati
CONTRATTI
Svolta per gli oltre 10mila presidi italiani che aspettano la firma da 50 mesi. I sindacati di categoria hanno firmato un protocollo d'intesa con il Miur per quanto riguarda la risorse da destinare agli incrementi retributivi. Ora è il Governo che dovrà trovare le risorse
L'intesa prevede un aumento medio mensile a regime è pari a 115 euro per una durata di quaranta mesi (dal 1 gennaio 2010 al 30 aprile 2013). Raineri (Fisascat): un buon esempio dell'efficacia della riforma del modello contrattuale
Soddisfatti Filca Fillea Feneal: l'atto di oggi, uno dei primi nel suo genere in Italia, è un esempio di convergenza istituzionale positivo che permetterà a un settore delicato come quello dell'edilizia di garantire una maggiore sicurezza dei cantieri e di ridurre gli incidenti sul lavoro.
CONTRATTI
L'aumento medio mensile lordo sarà di 179,32 euro. La rivalutazione dell'indennità dell'esclusività del rapporto con il servizio sanitario nazionale è di 26 euro al mese lordi e risorse aggiuntive pari allo 0,8%.
CONTRATTI
"L'intesa - secondo Claudio Claudiani, leader Fit Cisl - accresce competitività, flessibilità ed efficienza di tutti gli operatori innovando e semplificando il quadro normativo con il preciso intento di migliorare l'affidabilità dei servizi. Questo contratto si pone come punto di riferimento dell'intero sistema del trasporto aereo nazionale
ACCORDI
L'intesa prevede che l'Ente continui ad avvalersi del personale fino al 2012. "Risultato importante che modifica la precedente decisione della dirigenza che aveva comunicato la conclusione del rapporto al 31 dicembre 2009", commenta Giuseppe De Biase, segretario della Fir Cisl
VERTENZE
Lo sciopero generale indetto da Fim Fiom Uilm, accompagnato da una manifestazione sotto una pioggia battente a Roma, è riuscito a portare a casa questo risultato che potrebbe costituire il viatico per una svolta in questa complessa vicenda
ACCORDI
Il periodo va dal 1 febbraio 2010 al 1 gennaio 2011. Per la Fim Cisl del Veneto uno strumento da utilizzare maggiormente, perchè sono molteplici i vantaggi per i lavoratori
ACCORDI
L'azienda ha messo a disposizione del piano industriale per i prossimi due anni 114 milioni di euro. L'accordo prevede una riduzione delle eccedenze di personale da 1.024 (dichiarate dall'azienda) a 741; di queste circa 495 lavoratori, durante la vigenza del piano accederanno al pensionamento
SINDACATO
Un protocollo in 39 punti per la ripresa economica. Il leader della Cisl: "Un intervento con qualcosa in più e che cerca anche nuove forme di sostegno ad imprese e cittadini". Per Bonanni è necessario fare fronte comune per salvare aziende e posti di lavoro, agganciare la ripresa e creare un clima nuovo, di condivisione.
CONTRATTI
Positivo in entrambi i casi il commento del sindacato. Dai lavoratori la richiesta di accrediti rapidi in busta paga
ACCORDI
Siglata l'intesa con Fim, Uilm e Fismic sul premio di risultato nell'indotto. Ai lavoratori di Melfi andranno 800 euro. Chiesto un incontro alla Sata per discutere di Cigo e ferie. La Fim non eslude il ricorso allo sciopero
CONTRATTI
Con l'intesa siglata da Fim, Uilm e Fismic i lavoratori di Melfi sorpassano quelli degli altri stabilimenti Fiat con 96,87 euro in più in busta paga. Sterili le accuse della Fiom
ACCORDI & CONTRATTI
Raggiunta l'intesa tra azienda e sindacati che prevede contratti di solidarietà per 1054 unità. Bonanni: "Accordo di grande valore sociale"
Risultato positivo nel rinnovo delle Rsu negli stabilimenti della Fiat Powertrain di Termoli e alla Golden Lady (Omsa) di Faenza
L'Aran e Cgil, Cisl e Uil hanno sottoscritto un' intesa che prevede un aumento medio a regime sul salario tabellare di 63,20 euro circa (pari ad +3,2%).
Il segretario generale della Fit Cisl, Claudio Claudiani, ha sottolineato positivamente il risultato che riguarda 220 mila lavoratori delle ferrovie e dei trasporti pubblici locali.
Fisascat, Filcams, Uiltucs hanno firmato l'accordo per circa 700 lavoratori del Gruppo Ciga Starwood che rischiavano di perdere il posto per una ristrutturazione. Ritirata la mobilità avviata dall’azienda per 424 lavoratori a tempo indeterminato dei reparti.
CONTRATTI
Raineri (Fisascat Cisl): "Ancora una volta con l'applicazione del nuovo modello contrattuale si concretizzano nuove opportunità per i lavoratori L'intero comparto necessita ora di interventi mirati a dare regole certe al settore”
CONTRATTI
Interessati oltre 1,2 milioni di lavoratori del comparto. Fisascat: "Due punti centrali: recupero della perdita di potere di acquisto e norme innovative di welfare"
CONTRATTI
No della Fiom. Anche Fismic e Ugl, dopo la richiesta di una pausa di riflessione, hanno accettato l'offerta dell'azienda. E a Melfi ulteriori 200 euro per il premio di risultato
CONTRATTI
Augusto Cianfoni, segretario generale Fai: "C'è soddisfazione anche per quest'ennesimo risultato positivo raggiunto grazie all'impegno ed alla partecipazione dei delegati Fai e dei suoi dirigenti politici".
VERTENZE
Non piace la decisione unilaterale presa dall'azienda di mettere in cassa integrazione i lavoratori della sede di Pomezia senza prima aver effettuato un confronto con il sindacato. Urgente un incontro a livello nazionale per valutare la situazione di difficoltà in cui versa la nota azienda farmaceutica
CONTRATTI
Aumento economico pari a 170 euro. Per il periodo trascorso dalla scadenza contrattuale, a copertura e per il recupero del potere di acquisto delle retribuzioni, è stato definito l'importo di 1.500 euro
VERTENZE
"Esprimiamo soddisfazione per l'accordo raggiunto - commenta Paolo Terrinoni, segretario generale Fistel Cisl di Roma e Lazio - costituito dal livello di qualità artistica riconosciuta al Teatro in modo tangibile con il successo di pubblico ed il riscontro dei media, anche internazionali"
ACCORDI
Intesa raggiunta tra azienda e sindacati. Ne dà notizia un comunicato della Fistel Cisl. Tra i punti qualificanti, la salvaguardia dei livelli occupazionali, la valorizzazione del personale, la stabilizzazione e regolarizzazione dei contratti a tempo determinato
ACCORDI
L'accordo riguarda 30 mila lavoratori. Importanti tutele per gli atipici
ACCORDI
Sono 800 i dipendenti del Gruppo a beneficiare dell'intesa. Cianfoni (Fai): "Premiato l'impegno e la professionalità dei nostri delegati e dirigenti che dedicano il proprio lavoro alla tutela della persona lavorator"
CONTRATTI
Sono 10 mila gli addetti che avranno un incremento economico dell'8,2% nel triennio 2011 - 2013. Cianfoni (Fai): "Tutti gli elementi del rinnovo si muovono nel solco della politica contrattuale perseguita dalla Cisl e dalla Fai".
SOCIETA'
Rapporto Eurispes: oltre 874mila gli infortuni in Italia nel 2008, per un costo economico e sociale di 43,8 miliardi di euro. Le imprese "rosa" resistono meglio alla crisi
ACCORDI & CONTRATTI
L'accordo è stato sottoscritto da Cisl, Uil e Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai e interessa oltre un milione e mezzo di lavoratori del comparto. Baratta: "Il secondo livello contribuisce a dare risposte salariali"
Il direttivo di categoria in Friuli Venezia Giulia. Interessati circa 150 mila tute blu. Monticco, Fim: ”In tempi così difficili, ridurre i conflitti e recuperare l'inflazione”
ACCORDI
L'accordo raggiunto rappresenta per i sindacati Dircredito, Fabi, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub, Ugl e Uilca "una concreta risposta in termini sociali e occupazionali ed è positivo dal momento che sono state date tutte le garanzie richieste sia per gli esuberi sia per i lavoratori che verranno ricollocati. Il tutto a fronte delle assunzioni".
Il premio di risultato è stato incrementato del 23,7%, introdotti anche innovativi e sperimentali meccanismi di flessibilità e rafforzate le relazioni industriali. Cianfoni (Fai): "Confermata la linea Cisl per la quale l'incremento della produttività e la difesa della competitività delle imprese sono risultati possibili con il protagonismo dei lavoratori"
CONTRATTI
Dopo otto mesi di lunghe trattative finalmente firmato il contratto che interessa 30 mila lavoratori e prevede novità normative importanti oltre ad un aumento medio mensile di 105 euro al livello D2
CONTRATTI
Molte le novità importanti, tra cui la durata di tre anni del contratto sia per la parte economica, sia per la parte normativa con 120,00 euro di aumento complessivo suddiviso in tre tranches:
CONTRATTI
Il contratto riguarda circa 500 mila lavoratori e 150 mila imprese. Trovò (Fim): intesa garantisce tutela economica e normativa in un settore frammentato dal punto di vista produttivo ed occupazionale e in una situazione complicata da una pesante crisi economica che ha colpito a partire dal 2008 lavoratori e aziende
Lo prevede l'ipotesi di accordo firmata nei giorni scorsi tra i sindacati di categoria e l'Anfao, l'associazione che raggruppa i fabbricanti di occhiali ed astucci per occhiali. Gigli (Femca): l'intesa recepisce la riforma dell'aprile 2009 ed introduce nuove norme per la estensione e la qualificazione del secondo livello di contrattazione
RINNOVI
L'intesa interessa circa 1.100 dipendenti e prevede un premio di 1.900 euro. Per la Fai si tratta di "una buona intesa perché vengone definite le missioni produttive dei 5 stabilimenti rimasti"
Dopo 18 ore di trattativa, è stata raggiunta l'intesa tra Fim, Fiom, Uilm e la direzione aziendale del Gruppo per il rinnovo della parte economica dell'integrativo scaduta il 31 dicembre 2009. L'intesa interessa oltre 5 mila lavoratori
FABBRICA ITALIA
L'intesa prevede la progressiva cassa integrazione per i prossimi due anni e la successiva assunzione nella newco. Il segretario delle tute blu napoletane Terracciano replica alla fiom che resta contraria: "E' inaccettabile opporsi all'accordo fatto per lo sviluppo di Pomigliano che impegna Marchionne a restare in Italia ed investire 700 milioni di euro".
CONTRATTI
Unica intesa per i due contratti scaduti nel 2008 che riguardano 100 mila addetti. L'aumento medio mensile per il settore chimico, gomma plastica e vetro è di 89,50 euro mentre per quello della ceramica, gres, terracotta e piastrelle è di 84,50 euro
CONTRATTI
2.500 addetti del settore piastrelle, occupati in piccole aziende a carattere familiare. Per William Ballotta, responsabile Femca Emilia Romagna, ”è una scommessa di fiducia”
CONTRATTI
Sulla parte economica la richiesta di incrementi salariali che tengano conto della valorizzazione della professionalità e l'adeguamento dei minimi retributivi alle realtà del mercato.
ACCORDI
Nel frattempo, i sindacati tornano sul piede di guerra e minacciano nuovi scioperi se gli accordi non daranno garanzie sulla piena occupazione.
Raineri (Fisascat): "L'intesa rappresenta un nuovo punto di partenza per l'affermazione dei diritti dei lavoratori anche attraverso il sistema della bilateralità e sancisce in pieno l'applicazione del patto per lo sviluppo del terziario sottoscritto tra le parti".
"Siamo soddisfatti - ha commentato Salvador della Femca - perchè l'obiettivo è creare un polo di finissaggio nello stabilimento. Così il sito produttivo avrà un organico di 300 posti di lavoro e saranno impiegate maestranze provenienti dagli attuali organici degli stabilimenti di Martignacco e di Precenicco, duramente colpiti sotto il profilo occupazionale".
Negli stabilimenti meridionali interessati un migliaio di addetti. Oltre 400 i lavoratori dello stabilimento di Melfi. Lapadula Cisl): "Barilla è una presenza di eccellenza da tutelare e valorizzare"
"L'intesa - spiega Fabio Enne della Cisl - prevede l'attribuzione di 23 megawatt di energia con l'interconnessione, 14 subito e 9 entro qualche settimana, una cifra che consente all'azienda di arrivare ai 76 megawatt che chiedeva".
Nell'analisi delle innovazioni introdotte A.Qu.M.T. ha rilevato come la determinazione in settori e aree di attività con la conseguente relativa suddivisione delle figure professionali renderà il contratto più consono e rispondente alle molteplici realtà che rappresenta.
Il contratto sottoscritto prevede una nuova organizzazione del lavoro basato sulla possibilità di istituire una turnazione a ciclo continuo, "per aumentare le capacità produttive dell'azienda, mentre come contropartita salariale sono previste delle nuove maggiorazioni economiche per i lavoratori operanti nel fine settimana e un premio di risultato"
Previsto un aumento di 120 euro dei minimi ed una "una tantum" differenziata per i due settori: 658 euro per il settore gas e 300 euro per i lavoratori del settore acqua
Il contratto di solidarietà prevede una riduzione dell'orario di lavoro dal 15 al 20% per 130 lavoratori mentre la cig straordinaria interesserà 30 lavoratori, in entrambi i casi per la durata di un anno. Soddisfazione è stata espressa da Stefano Zanon, segretario della Femca Cisl di Treviso, perchè l'intesa evita i licenziamenti
Fistel Cisl: ottenuto un risultato più che soddisfacente dal punto di vista economico in una situazione che poteva condurre alla perdita secca di un biennio in un quadro di estrema difficoltà aziendale.
Uliano (Fim Cisl): soluzione salariale adeguata cui va aggiunta una modifica sulle tabelle del premio di redditività e che, nello stesso tempo, ci consente di proseguire il negoziato sul contratto aziendale
Siglato nella tarda serata di giovedì l'accordo per 530 mila addetti delle forze di polizia e della difesa. Aumenti medi di 100 euro. Per la polizia locale la Cisl Fp chiede subito una legge.
Mattiello (Cisl): eventuali azioni di lotta saranno assunte solo dopo l'auspicato chiarimento, e comunque non in contrasto con il rispetto del contratto che deve essere reciproco e convinto
"L'accordo per i dipendenti prevede la proroga dei contratti a tempo determinato, oltre alla proroga per l'anno 2010 del personale con contratto di lavoro atipico - spiega Giuseppe De Biase, segretario generale Fir Cisl. Nel frattempo l'Ispra continuerà ad espletare i concorsi pubblici che prevederanno la valutazione dell'esperienza maturata dal personale all'interno dell'Ente.
Acciai (Filca): "Oramai siamo al 9° anno di concessione di ammortizzatori sociali per la Natuzzi e non nascondo la nostra profonda amarezza per la presentazione dell'ennesimo piano per il rilancio dell'azienda, che probabilmente non sortirà effetto come i precedenti"
"Questo accordo è il segnale che le relazioni sindacali possono tenere anche in tempi di crisi - afferma Pierangelo Raineri segretario generale della Fisascat Cisl - Auspichiamo che questo modello di relazioni possa essere preso ad esempio anche da altri"
Secondo Fim-Cisl, Uilm-Uil e Ugl il risultato è positivo, anche se si dovrà migliorare la parte economica per i lavoratori coinvolti nella procedura di mobilità su base volontaria.
All'origine del ricorso agli ammortizzatori sociali uno stato di crisi aziendale causato da contrazione delle vendite e del fatturato dal secondo semestre 2008 a tutto il 2009. Una flessione che, secondo l'industria, avrebbe tolto dal mercato il segmento di produzione nazionale. E' stato deciso il taglio di circa 80 addetti
"La valutazione del testo è più che positiva - ha dichiarato Paolo Acciai, segretario nazionale della Filca - anche perché la firma dà il via ad un percorso di armonizzazione completa dei settori legno e lapidei, oltre ad implementare i compiti dell'Osservatorio nazionale di Settore che accorpa i due precedenti"
Il sindacato ha sempre spinto su un contratto in linea con il precedente accordo, perché ha sempre creduto che avrebbe aiutato, anche con l'inserimento di incentivi economici, l'uscita più veloce da parte di Adecco da questa fase congiunturale difficile.
Il contratto ha durata triennale (2010-2012). L'intesa sottoscritta prevede per il settore petrolio un incremento salariale sui minimi di 136 euro al terzo livello della quarta categoria. L'incremento per il settore del gas al terzo livello della quarta categoria è di 126 più 10 di Ear (elemento aggiuntivo della retribuzione)
Il patto ha l'obiettivo di realizzare comportamenti e scelte socialmente responsabili nelle relazioni industriali e nella contrattazione aziendale
Sono 50 mila le guardie particolari giurate da 19 mesi senza rinnovo. Raineri (Fiasascat): "Una mobilitazione resa necessaria dallo stallo delle trattative"
Per la parte economica l'accordo prevede 81 euro a regime per il livello dei fattorini portalettere, oltre a 280 euro medi a titolo di una tantum per il periodo trascorso dalla scadenza del precedente contratto alla data dell'accordo.