di Ester Crea
"Non è tanto la bontà della celebre crema di nocciole quanto il modello di relazioni industriali costruito alla Ferrero negli ultimi trent'anni a rendere l'azienda il posto di lavoro più ambito per gli italiani di tutte le età". Alla Fai Cisl spiegano così il risultato dell'indagine condotta per Monster.it dall'osservatorio di Employer Branding Positioning Survey (Epbs) in collaborazione con Anthea Consulting in base alla quale è la Ferrero l'azienda in cui la maggioranza degli italiani sogna di andare a lavorare. L'indagine, giunta alla terza edizione, è stata condotta tra le lavoratrici ed i lavoratori di tutte le età, dai neolaureati ai senior professionals. Dietro alla Ferrero, che nel 2009 era seconda, ci sono Barilla e Google (che era settima nel 2009), seguite da Coca-Cola HBC Italia (salita di una posizione). Quarta è la Ferrari. Ferrero è al primo posto in tutti i segmenti di lavoro, dai Recent Gradauates, ai Young Professionals, ai Senior Managers. Il segreto, come dicevamo, risiede proprio in quel modello di relazioni industriali che il sindacato ha contribuito ha costruire nel tempo, ponendo le condizioni per una grande affidabilità dell'azienda. Basta dire - sottolineano alla Fai - che negli ultimi trent'anni, non c'è stata un'ora di cassintegrazione, che l'azienda è passata indenne dalla crisi, che ha molti lavoratori a tempo indeterminato e che continua a fare assunzioni soprattutto tra i giovani attraverso l'apprendistato professionalizzante. Molti, poi Ha molti lavoratori a tempo indeterminato, assume anche giovani, parecchi apprendistati professionalizzanti. Un modello riproducibile, secondo la Fai, il cui merito va ascritto proprio al sindacato.
Lo studio è stato condotto distribuendo un questionario online a 10.729 job seekers di cui il 50,3% maschio e 49,7% femmina. Il 38,6% del campione viene da Nord-Ovest, il 17,6% da Nord-Est, il 21% dal Centro Italia e il 22,9% dal Sud e Isole. Di questi 1.462 sono soggetti neolaureati senza esperienza lavorativa e con età media di 25 anni (Recent Graduates), 1.835 con esperienza lavorativa di almeno tre anni ed età media di 30 anni (Young Professionals) e 7.432 con esperienza lavorativa oltre i tre anni ed etàmedia di 40 anni (Senior Professionals). Le aziende inserite nel questionario sono 207.
(4 aprile 2011)
