Più tutele per il migliaio di dipendenti Starhotels grazie al contratto integrativo aziendale siglato tra i vertici della prestigiosa catena alberghiera italiana e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. Intesa scaduta il 31 dicembre 2013, tacitamente prorogata di anno in anno. Relazioni sindacali ai due livelli della contrattazione, nazionale e decentrata, terziarizzazioni, conciliazione vita-lavoro, flessibilità, formazione professionale, sistema premiante e welfare aziendale i punti cardine del nuovo contratto integrativo in vigore dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2020. Il premio di risultato, fino a 1.200 euro ed erogato al raggiungimento degli obiettivi di budget. ”L’intesa conferma la grande attenzione e l’impegno sociale ed etico di Starhotels nei confronti dei propri dipendenti - sottolinea la funzionaria della Fisascat Cisl Elena Maria Vanelli -. Il valore attribuito alle risorse umane accompagnerà il processo di sviluppo di una grande azienda italiana che con passione e consapevolezza affronta le nuove sfide puntando all’eccellenza ed alla professionalità”.

Approfondimento su Conquiste Tabloid

( 19 febbraio 2018 )