Innovazione, welfare e stabilizzazione dei rapporti di lavoro stagionali. Questi i principali contenuti del primo contratto integrativo aziendale applicato ai 3mila dipendenti del Gruppo Marriott International. A siglare l’intesa Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs con le direzioni societarie del Gruppo ed avra durata triennale: dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2021. L’accordo sarà applicato anche negli alberghi già Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc del Gruppo Marriott International (Milano: The Westin Palace - Sheraton Diana Majestic; Venezia: Danieli - Gritti Palace - The Westin Europa Regina; Firenze: The Westin Excelsior - The St. Regis Florence; Roma: The St. Regis Roma - The Westin Excelsior) e che accompagnerà la fase di completamento del processo di acquisizione del Gruppo Starwood/Ciga avviato nel dicembre dello scorso anno. ”C’è grande soddisfazione - dichiara il funzionario sindacale della Fisascat Cisl Salvo Carofratello - per l’integrativo siglato, il primo al mondo sottoscritto con il nuovo Gruppo Marriott, che consolida un sistema di relazioni sindacali valido ed innovativo”. Per il segretario generale della categoria cislina Davide Guarini ”la norma sulla stabilizzazione dei rapporti di lavoro legata a strumenti di flessibilità contrattata rappresenta senza dubbio uno dei punti di forza di un contratto integrativo che consolida le relazioni sindacali con la catena alberghiera più grande del globo”.

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( 20 luglio 2018 )