Via libera dal consiglio dei ministri al ddl in materia di pubblica amministrazione, che sarà alla base delle ssunzioni nella pa. "Abbiamo adottato un Ddl sulla concretezza delle azioni delle Pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo", ha ammunciato poi il presidente del Consiglio, Giuseppe Conte al termine della riunione,

"L’approvazione da parte del Consiglio dei ministri del disegno di legge cosiddetto sulla concretezza avvia il dibattito e speriamo anche il confronto con le organizzazioni sindacali su aspetti importanti del funzionamento delle pubbliche amministrazioni e sulla gestione del loro personale", ha commentato il segretario confederale della Cisl, Ignazio Ganga, Responsabile del pubblico impiego. "Siamo convinti che la leva contrattuale debba continuare ad essere lo strumanto principale attraverso il quale valorizzare il comparto pubblico. In tal senso la Cisl auspica che nelle misure della prossima legge di stabilità trovino spazio le risorse utili ai rinnovi per il prossimo triennio", ha aggiunto Ganga. La Cisl ha da sempre condiviso ogni misura che accresca il buon funzionamento delle amministrazioni e insieme alle altre organizzazioni firmatarie dei Contratto nazionale ha orientato proprio in direzione dell’innovazione il sistema di relazioni sindacali.

"Non c’è quindi una preclusione nei confronti del nuovo organismo (Nucleo della concretezza) e delle sue funzioni: ci preoccupa solo il rischio che diventi un ulteriore aggravio procedurale e burocratico per le amministrazioni e ci aspettiamo quindi che la sua funzione si trasformi da ispettiva/sanzionatoria in sostegno/facilitazione all’innovazione e al coinvolgimento di tutte le risorse umane interne alle amministrazioni coinvolte". Il sindacalista della Cisl sottolinea che “anche nella direzione dell’innovazione pur apprezzando le misure adottate per il reclutamento e per l’accelerazione dei tempi della sostituzione del personale in uscita, ribadiamo a questo la necessità che al personale stesso venga garantita una opportuna formazione sia in fase di selezione che nel proseguo dell’attività lavorativa. Per quanto riguarda le misure di lotta all’assenteismo, insistiamo sulla necessità di affrontarlo prioritariamente con azioni che superino la disaffezione al lavoro che dieci anni di abbandono contrattuale e professionale ha provocato in molto pubblici dipendenti, ritenendo che le stesse si contrastino soprattutto con il coinvolgimento dei lavoratori e con la loro valorizzazione professionale”. Per Ganga “resta ferma la giusta reazione a comportamenti illegittimi di assenza ingiustificata e il coinvolgimento del lavoro nelle strategie delle amministrazioni che a nostro parere potrà ridurre significativamente la percentuale di fuga dalle responsabilità contrattuali da parte degli operatori. Infine, apprezziamo il superamento del limite delle retribuzioni accessorie che garantiscono la piena efficacia degli incrementi previsti dai contratti collettivi”.

“Le misure contenute nel ddl ''concretezza'' evitano che la drammatica e non più sostenibile carenza degli organici nelle Pa, dovuta al mancato turnover di questi anni, si traduca in un blocco delle attività oggi garantite dall''impegno costante di molti dipendenti, professionisti e dirigenti pubblici che operano nelle diverse realtà''', ha ribadito il segretario generale della Cisl Fp, Maurizio Petriccioli, commentando le misure varate dal Governo Conte. ''Insieme all''esigenza di aumentare la consistenza delle risorse umane - prosegue - vi è anche quella di valorizzare appieno, attraverso procedure di reclutamento specifiche e selettive e di progressione fra le aree, l''esperienza e la competenza del personale che già opera nelle pubbliche amministrazioni, per non disperdere conoscenza e capacità. La norma che sblocca il tetto delle risorse per il trattamento accessorio, fermo al 2016, restituisce alla contrattazione il proprio ruolo e richiede ora che con la prossima legge di bilancio vengano stanziate risorse adeguate per garantire la tutela del potere di acquisto delle retribuzioni, a cominciare da quelle oggi destinatarie dell''elemento perequativo, consentendo l''aumento delle risorse destinabili alla produttività''.

''Le misure di contrasto all''assenteismo - specifica il segretario della Cisl FP - vanno valutate nel concreto, evitando di alimentare un clima di sfiducia nel lavoro pubblico, costruito sugli sbagli di pochi e tutelando il benessere organizzativo e l''immagine di chi svolge la propria attività con spirito di servizio''. ''Guardiamo con fiducia a queste prime misure ma occorre ora un ''piano industriale'' condiviso con il mondo del lavoro pubblico, perché solo valorizzando e motivando il personale che presta servizio nelle Pa si può migliorare la legalità, l''efficienza, e l''efficacia dell''azione amministrativa a beneficio di cittadini ed imprese'', ha concluso Maurizio Petriccioli.

( 14 settembre 2018 )