Un accordo dal sapore "dolce" per i lavoratori dell’azienda Balocco Spa di Fossano (Cn). Lo hanno siglato la Rappresentanza sindacale unitaria (RSU) e le segreterie provinciali di Fai Cisl e Flai Cgil, al termine di un confronto costruttivo che ha consentito di definire un’intesa innovativa e orientata alla valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per la prima volta l’accordo integrativo viene rinnovato su un arco temporale di cinque anni (2026-2030), garantendo maggiore stabilità e prospettiva, con un percorso di crescita progressiva del premio integrativo aziendale.
Nel corso del quinquennio il premio per i dipendenti a tempo indeterminato potrà raggiungere complessivamente 8.750 euro, con un incremento graduale che porterà, al conseguimento del 100% dei parametri, il valore a 1.900 euro nell’ultimo anno di applicazione dell’accordo. Viene incrementato anche il premio erogato alle lavoratrici e ai lavoratori stagionali, con una indennità aggiuntiva per coloro che avranno maggiore assiduità lavorativa.
Risultati importanti, che riconoscono concretamente il contributo, la professionalità e la responsabilità quotidianamente messe in campo dalle lavoratrici e dai lavoratori Balocco, protagonisti fondamentali del percorso di crescita e consolidamento dell’azienda. 
L’intesa rafforza inoltre gli strumenti di welfare aziendale, introducendo la possibilità per i dipendenti a tempo indeterminato di convertire il premio in servizi di welfare, offrendo così maggiore libertà di scelta e una risposta più efficace alle esigenze individuali e familiari.
Un elemento qualificante dell’accordo riguarda il consolidamento delle relazioni sindacali, attraverso un modello di confronto continuo e strutturato. Oltre agli incontri periodici già previsti con le organizzazioni sindacali, viene istituito un appuntamento mensile di confronto con la Rsu aziendale, con l’obiettivo di favorire un dialogo costante, tempestivo e concreto sulle tematiche legate all’organizzazione del lavoro e alla vita aziendale. Restano inoltre confermati gli incontri ordinari con le organizzazioni sindacali, previsti due volte l’anno, oltre a quelli che potranno essere attivati su richiesta delle parti in presenza di specifiche esigenze.
L’accordo raggiunto rappresenta un risultato significativo e condiviso, frutto della volontà comune di rafforzare un modello di relazioni industriali fondato sul dialogo, sulla collaborazione e sulla partecipazione. Un percorso che mette al centro le persone e riconosce il valore del contributo di ciascuno per il futuro e la crescita di Balocco.
Ce.Au.

( 2 settembre 2026 )