Approvata dai lavoratori della Saeco di Gaggio Montano, sull’Appennino Bolognese, l’intesa sul Premio di Risultato per il quadriennio 2017-2020. È quanto si legge in una nota congiunta della Fiom-Cgil e della Fim-Cisl di Bologna secondo cui l’accordo è stato accolto tramite un referendum che ha visto 216 votanti - sui 231 aventi diritto - con 208 voti favorevoli e 8 contrari. L’intesa prevede un Premio di Risultato variabile con valori massimi raggiungibili di 1.300 euro per il 2017, 1.400 euro per il 2018, 1.500 euro per il 2019 e 1.600 euro per il 2020. Prevista, inoltre, la possibilità di destinare volontariamente quote del premio a prestazioni di welfare aziendale (fino al 50% per gli anni 2017 e 2018 e previa verifica fino al 100% per i successivi anni di vigenza dell’accordo) "Riteniamo importante questa prima intesa sul Premio di Risultato in Philips Saeco - scrivono i sindacati - dopo la fase di crisi che ha comportato una pesante riorganizzazione del sito di Gaggio Montano. In una realtà dove le relazioni industriali permangono difficili - conclude la nota - auspichiamo che questo primo passo sia utile a raggiungere una intesa complessiva, che favorisca il rilancio del sito di Gaggio Montano come previsto dagli accordi raggiunti alla Presidenza del Consiglio nel Febbraio 2016".

( 20 ottobre 2017 )