Soddisfatti i sindacati per un’intesa che dedica grande attenzione al tema dei diritti individuali. Previsto anche un premio di produttività che potrà arrivare fino a 3.380 euro
Soddisfazione dei sindacati per gli importanti obiettivi economici raggiunti ma anche per tutto ciò che è stato sottoscritto a sostegno delle famiglie e della formazione
L’intesa coinvolge tutti i 1.450 dipendenti dei 6 stabilimenti modenesi. Grande soddisfazione dei sindacati per i risultati ottenuti: un premio importante, bonus bebè, indennità, reperibilità, trattamento di trasferta, mensa e cambio orario
Intesa sulla parte economica per tutti i lavoratori del gruppo ex Finmeccanica. Fim: traguardo importante. A gennaio il confronto riprenderà su altri temi a partire dal capitolo sulla formazione professionale e continua
L’ipotesi di accordo, che verrà sottoposta alla consultazione dei lavoratori - fanno sapere Fisascat Cisl,Filcams Cgil e Uiltucs Uil - introduce importanti novità normative in tema di diritti e salario
Deciso un premio di 3.870 euro per i prossimi tre anni. L’intesa, inoltre, prevede anche altre novità su temi importanti come salute e sicurezza, formazione, ferie solidali, ambiente
Si tratta del Premio Legato ad Obiettivi (Plo) per l’anno 2018-2019 stabilito per valorizzare il miglioramento dei parametri produttivi. Soddisfatte le organizzazioni sindacali di categoria Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e la Rsu
Fim: raggiunta intesa innovativa. . La gestione dei big data diventa elemento di contrattazioneAumentato anche il premio di partecipazione che passa da 3mila euro a 3.800 nel 2022
Fai Cisl: bene l’accordo, rafforzati formazione, salario e pari opportunità. Aumentato di 210 euro a regime il premio di partecipazione che raggiunge un valore di 2.430 euro annui
Fisascat: relazioni sindacali consolidate. L’accordo contempla l’istituzione di un premio di risultato fino a mille euro - oltre a 100 euro lordi riconosciuto ai collaboratori qualsiasi sia il livello dell’utile lordo
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