Oltre 2mila euro di premio per i 6 mila dipendenti italiani della Ferrero. L’accordo, previsto dal contratto integrativo aziendale, è stato firmato dall’azienda e dalle organizzazioni sindacali di categoria Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e la Rsu. Si tratta del Premio Legato ad Obiettivi (Plo) per l’anno 2018-2019 stabilito per valorizzare il miglioramento dei parametri produttivi. Per l’anno in corso, l’importo massimo raggiungibile è di 2.220 euro lordi, determinati dal risultato economico - unico per tutta l’azienda - e da quello gestionale, legato all’andamento specifico di ogni stabilimento o area. Per questo motivo i premi risultano differenti e in particolare: 2.097,67 euro lordi per i dipendenti di Alba (Cuneo); 2.016,04 euro lordi per i dipendenti di aree e depositi; 2.111,15 euro lordi per i dipendenti di Balvano (Potenza); 2.080,05 euro lordi per i dipendenti di Pozzuolo (Milano); 2.168,17 lordi per i dipendenti di Sant’Angelo (Avellino) e 2.093,38 euro lordi per i dipendenti in staff.
Le somme verranno erogate con le competenze del mese di ottobre.
Il premio si inserisce nel più ampio sistema di welfare aziendale. Azienda e sindacati, inoltre, si sono incontrati anche per discutere degli andamenti di mercato, delle prospettive aziendali, nonché dei programmi di investimento, delle tendenze occupazionali e delle iniziative previste nell’accordo integrativo aziendale.
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