L’intesa prevede un premio di risultato di 2.322 euro al raggiungimento dei risultati prestabiliti. I lavoratori possono chiedere un acconto sul premio di 1.000 euro l’anno nella mensilità di luglio, e nel caso di destinazione volontaria di parte del premio in welfare contrattuale, fino a 1.400 euro, l’azienda aggiungerà il 30% dell’importo
L’intesa firmata dai sindacati vale 600 euro in busta paga. Il premio sarà erogato in un'unica tranche sulla base di quattro indicatori. Sarà possibile riceverlo anche in forma di welfare aziendale
Nel suo ultimo saggio Vanni Codeluppi esplora la forza con cui continua a plasmare immaginari, desideri e comportamenti quotidiani
Apre da oggi fino all’8 dicembre. Anche quest’anno tra i circa 600 espositori saranno presenti quattro case editrici espressioni di più o meno grandi organizzazioni sindacali: Cgil, Cisl, Uil e Ugl
Alla Cattolica di Milano un convegno per una nuova prospettiva di lettura del mondo
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