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Welfare aziendale

Ast Terni, raggiunto accordo per donare ferie ad un collega che assiste figlio malato

Sindacati: lodevole iniziativa , siamo certi che, a fronte di casi come questo, i lavoratori di Ast non faranno venir meno il proprio contributo Sindacati e Ast hanno deciso di rincontrarsi entro il 31 gennaio per verificare se vi siano le condizioni per rendere strutturale lo strumento della banca ore solidale

Industria alimentare

Callipo, accordo innovativo per il welfare aziendale

Fai: il gruppo ha saputo essere lungimirante facendo investimenti su innovazione, qualità del lavoro, buone relazioni industriali, dimostrando che con la buona contrattazione si ottengono grandi conquiste

Contrattazione

Renault Retail Italia, raggiunta intesa su potenziamento welfare aziendale

In virtù dell’accordo il premio di produttività potrà essere convertito tutto o in parte in “Credito Welfare” accreditato su un conto individuale, esentasse, finalizzato all’acquisto di beni e servizi.

Imprese

Ducati Energia, raggiunto accordo con i sindacati su welfare aziendale

Le assemblee dei lavoratori hanno approvato con voto favorevole di oltre il 98 per cento.Interessati circa 200 dipendenti, che arrivano a mille considerando le società del Gruppo in Europa.

Accordi

Italian Exhibition Group di Vicenza, welfare aziendale vincente

Nuovo integrativo con servizi rilevanti: grande attenzione alla previdenza integrativa; più flessibilità oraria per rispondere alle esigenze delle lavoratrici/lavoratori e favorirne la conciliazione vita-lavoro

Welfare aziendale

Ferie solidali: accordo siglato tra sindacati e Vodafone di Varese

La norma di legge prevede che i dipendenti possano cedere ai colleghi, a titolo gratuito, i riposi e le ferie maturate, unicamente al fine di assistere i figli minori che necessitano di assistenza

Grande distribuzione

Esselunga: raggiunta intesa su welfare aziendale

Siglata da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e direzione aziendale. Interessa gli oltre 22.500 dipendenti prevalentemente donne, che potranno decidere se sostituire tutto o metà del premio di risultato in servizi

Automotive

Fca, siglato accordo con i sindacati su welfare aziendale

Attraverso la detassazione e la decontribuzione messa a disposizione con le nuove normative di legge in materia di salario corrisposto sotto forma di beni e servizi di welfare è possibile incrementare il vantaggio economico del lavoratore