Sì alla cassa integrazione per gli operai di Eurallumina. L’accordo firmato a Cagliari tra azienda e sindacati prevede l’avvio dell’ammortizzatore sociale per riorganizzazione aziendale. A fronte della richiesta dell’azienda di garantire la continuità aziendale e la salvaguardia dei livelli occupazionali mediante il ricorso agli ammortizzatori sociali per l’unità produttiva di Portovesme, in Sardegna, è stato sottoscritto il verbale di accordo istituzionale per l’erogazione della cassa integrazione guadagni straordinaria per 210 lavoratori dell’Eurallumina. Il periodo sarà di 52 settimane, a decorrere dal primo gennaio 2023 sino al 31 dicembre 2023, in continuità con lo strumento conservativo già in utilizzo.
L’accordo, oltre che dalla Società Eurallumina SpA e dai sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil territoriali del Sulcis lglesiente, Conf.Safi e dalle Rsu/Rsa dello stabilimento,è stato firmato anche dall’assessora regionale del lavoro, Ada Lai e da Confindustria Sardegna Meridionale. Durante l’incontro l’azienda ha ribadito la volontà di ripartire per portare avanti il progetto di rilancio produttivo, che negli ultimi tempi ha subito una serie di modifiche e rallentamenti dovuti a fattori esogeni, indipendenti dalla strategia aziendale, che hanno rallentato la produzione. Il progetto complessivo di ammodernamento degli impianti, infatti, è subordinato alla risoluzione di due macro-problematiche inerenti all’alto costo dell’energia termica ed elettrica, nonché alla scarsa qualità della bauxite necessaria alla produzione. La questione dell’approvvigionamento energetico è frenata dall’incertezza normativa, sia per quanto riguarda le fonti utilizzabili che le modalità di fornitura. Gli investimenti futuri da parte della Società, infatti, sono condizionati dal rilascio delle preliminari autorizzazioni amministrative.
Sa. Ma.
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