Analizzare le criticità esistenti e individuare proposte concrete in grado di coniugare qualità e accessibilità dei servizi con condizioni di lavoro dignitose, stabili e tutelate: questo al centro del seminario “Nuovo welfare tra servizi e lavoro”, organizzato dall'Osservatorio Cnel per l'inclusione e l'accessibilità, l’organismo creato proprio all'interno del Consiglio nazionale dell'Economia e del lavoro per mettere al centro della propria attività quello che è “il percorso di cambiamento culturale sui valori dell'inclusione”, così come affermato da Massimiliano Monnanni, segretario generale del Cnel, che ha aperto i lavori. Monnanni ha sottolineato come, a differenza di quanto a volte erroneamente raccontato, l'inclusione non può e non deve essere vista come un costo ma, al contrario, come un’opportunità e soprattutto una leva per un cambiamento culturale che deve avere un riverbero anche nelle procedure e nella gestione dei servizi ad essa connessi.
“Il Cnel - ha affermato Monnanni - sta portando avanti un’attività molto significativa sulle politiche sociali, anche attraverso una serie di disegni di legge che sono all’attenzione delle Camere, con l’obiettivo di un ripensamento globale del sistema dei servizi”. Monnanni ha sottolineato come l’azione del Cnel stia procedendo su tre diversi binari: da un lato, attraverso l’esercizio della facoltà di iniziativa legislativa; dall’altro, attraverso un’attività di studio e di ricerca che mira a costituire dati certi e autorevoli, a supporto dei decisori politici e istituzionali; infine, con un'azione rivolta alla qualità dei rapporti contrattuali e all’individuazione dei contratti collettivi nazionali realmente applicati.
Il convegno, realizzato in collaborazione con l’Associazione Vita da Gara, ente di promozione sociale che riunisce professionisti impegnati del settore degli appalti pubblici, ha permesso di mettere a confronto le diverse competenze ed esperienze con l'obiettivo di individuare possibili soluzioni capaci di coniugare sostenibilità del sistema, qualità dei servizi e dignità del lavoro nell'ottica di realizzare un welfare che non lasci indietro nessuno, che riconosca il valore del lavoro sociale, trasformando i bisogni delle persone in diritti concretamente ed effettivamente esigibili.
Una missione da portare avanti partendo dal presupposto che il welfare italiano venga “ripensato alla luce dei profondi cambiamenti sociali in atto, mettendo al centro la persona, la qualità dei servizi e la dignità di chi vi lavora” come dichiarato da Vincenzo Falabella, consigliere del Cnel e presidente dell’Osservatorio inclusione e accessibilità, oltre che della Fish, Federazione italiana per i diritti delle persone con disabilità e famiglie. “Il Cnel, quale luogo di confronto tra le forze economiche, sociali e produttive del Paese - ha dichiarato Falabella - può svolgere un ruolo centrale nell’analisi dei nuovi bisogni e nella costruzione di risposte concrete. È necessario valorizzare la cooperazione sociale e garantire agli operatori dei servizi sociali, educativi, sociosanitari e dell’inclusione lavorativa condizioni economiche, normative e di sicurezza adeguate. Non può esserci qualità dei servizi senza qualità, dignità e stabilità del lavoro”.
Per il presidente dell’Osservatorio è, inoltre, necessario costruire un rapporto nuovo tra Pubblica amministrazione e Terzo settore, grazie anche al contributo del Cnel, per favorire un dialogo che possa contribuire a una riflessione approfondita sugli strumenti della co-programmazione e della co-progettazione “affinché siano pienamente valorizzati e rispondano concretamente ai bisogni delle persone e delle comunità”.
Anna Taverniti
(Foto di Alexander Lyashkov su Unsplash)
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