Ribaltone a Siena con l'ex amministratore Luigi Lovaglio che torna al comando di Mps. Questo il verdetto dell'assemblea fiume dei soci della banca senese che vedeva contrapposte tre liste, due di maggioranza e una di minoranza, ovvero quella presentata dalle Sgr e dagli investitori istituzionali. Alla riunione ha partecipato poco piu' del 64% del capitale che, dopo aver approvato il bilancio del 2025, si e' concentrata sul rinnovo del board. Alla fine l'ha spuntata la lista presentata da Plt Hlding della famiglia Tortora, che ha ottenuto un quorum del 49,95% battendo la lista proposta dal Cda, alla quale e' andato il 38,79% dei consensi.

Determinanti i voti di Delfin (17,5%) e di Banco Bpm (3,7%) che si sono schierati con l'ex Ceo, il protagonista del risanamento dell'istituto e della discussa conquista di Mediobanca. Assente alla riunione il Mef (4,8%) mentre Edizione della famiglia Benetton (1,4%) si e' astenuta. A Lovaglio, che nel complesso ha ricevuto l'appoggio complessivo del 32,5% del capitale, sono andati anche i voti di alcuni grandi fondi come Blackrock e Norges, mentre la lista del Cda, che partiva gia' dal 13,5% dell'imprenditore Caltagirone, e' stata votata dal 25% del capitale.

"Con l'assemblea, che ha visto prevalere la lista di Plt Holding della famiglia Tortora con il 49,95% dei voti, si apre una fase importante per il futuro della banca".È questo il commento della segretaria generale aggiunta First Cisl, Sabrina Brezzo, dopo l'assemblea dei soci che si è tenuta a Siena. "Riteniamo - aggiunge - fondamentale, dopo un periodo di forte incertezza, culminato nell'assemblea, ristabilire un'interlocuzione forte, aperta e franca con il nuovo Board. La direzione per noi è chiara: proseguire con l'attuazione del piano d'impresa coinvolgendo le organizzazioni sindacali in ogni fase e mantenendo coerenza con il disegno originario ovvero due business complementari, senza riduzione dell'occupazione, sinergie da ricavi e valorizzazione dei brand storici. Un'integrazione di alto livello che deve tener conto anche della professionalità di tutte le persone occupate in tutto il nuovo perimetro del gruppo".

"Servono segnali concreti per le lavoratrici e i lavoratori che non hanno mai smesso di impegnarsi per raggiungere i risultati che sono sotto gli occhi di tutti", evidenzia Alessia Silvestri, segretaria responsabile First Cisl del gruppo Mps. "Dobbiamo riprendere - aggiunge - il percorso che si è arenato negli ultimi mesi: prima di tutto rafforzare gli organici e valorizzare le risorse sotto il profilo professionale ed economico, perché l'integrazione può generare valore solo se accompagnata da trasparenza, ascolto, forti investimenti e miglioramenti concreti nelle condizioni di lavoro. Se ci sono dividendi per gli azionisti ci devono essere anche utili distribuiti a lavoratrici e lavoratori".

R. R.

( 16 aprile 2026 )