Un accordo atteso da oltre vent’anni e destinato a segnare una nuova fase nelle relazioni industriali del distretto ceramico. Si tratta del rinnovo del contratto integrativo aziendale alla Scarabeo Ceramiche Srl, realtà produttiva con sede tra Civita Castellana e Fabrica di Roma, che coinvolge circa cento lavoratori tra operai e impiegati. L’ultimo contratto integrativo dell’azienda risaliva infatti al dicembre 2003. Il nuovo accordo introduce una serie di misure orientate al miglioramento delle condizioni di lavoro, al rafforzamento del welfare aziendale e alla valorizzazione della professionalità dei dipendenti.

L’intesa è stata sottoscritta al termine di un lungo percorso di confronto avviato nel 2025 tra la rappresentanza sindacale unitaria aziendale e la direzione della società, guidata dall’amministratore delegato Giampaolo Calisti, assistito dalla Federlazio di Viterbo e dalla società di consulenza Labor-b. Per la Femca Cisl, guidata dal segretario Fabrizio Mastrogiovanni, si tratta di un risultato significativo per il settore. “Con la firma del nuovo accordo - spiega Mastrogiovanni - sono state definite condizioni, orari, indennità e premi specifici per l’azienda. Un risultato importante frutto dell’impegno dei rappresentanti sindacali Ferdinando Bartocci, Fabio Ercoli e Angelo Marini e della collaborazione costruttiva con la direzione aziendale”.

Il nuovo contratto integrativo punta in particolare a rafforzare il sistema di welfare aziendale, introducendo strumenti personalizzati per i dipendenti e premi legati alla qualità della produzione e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Tra gli elementi qualificanti figurano anche misure dedicate alla valorizzazione del merito e strategie mirate alla riduzione dell’assenteismo, nell’ottica di migliorare il clima aziendale e aumentare la partecipazione dei lavoratori alla vita dell’impresa. “Senza adeguate e motivate risorse umane - sottolinea l’amministratore delegato Giampaolo Calisti - diventa difficile mantenere elevati livelli qualitativi della produzione, un obiettivo irrinunciabile per rafforzare la competitività dell’azienda sia sul mercato nazionale che su quello internazionale”.
Il nuovo integrativo nasce anche da un percorso di ascolto dei dipendenti, con un’analisi preliminare del clima aziendale e il coinvolgimento diretto dei lavoratori nella definizione delle priorità. “L’intero contratto - aggiunge Mastrogiovanni - è frutto di un percorso di ampia partecipazione dei lavoratori, in linea con l’impostazione della Cisl, e di una piena condivisione degli obiettivi”.

Un aspetto particolarmente innovativo riguarda i premi di risultato. Grazie alla definizione di obiettivi incrementali di produttività e redditività, i dipendenti della Scarabeo Ceramiche saranno tra i primi nel distretto industriale di Civita Castellana a beneficiare della tassazione agevolata sui premi di risultato ridotta all’1%, come previsto dalla legge di Bilancio 2026. Secondo la direzione aziendale, il rinnovo rappresenta un passaggio strategico per affrontare le trasformazioni del mercato e la crescente concorrenza internazionale. “È una risposta concreta e responsabile per impresa e lavoratori - afferma ancora Calisti - e rappresenta una parte fondamentale della strategia di crescita della nostra azienda”. Il rinnovo dell’integrativo della Scarabeo Ceramiche rappresenta dunque non solo un passo avanti per i lavoratori dell’azienda, ma anche un segnale significativo per l’intero distretto industriale di Civita Castellana, uno dei principali poli italiani della ceramica sanitaria.

Sara Martano

( 18 marzo 2026 )