Cna Comunicazione e terziario avanzato, assieme alle altre organizzazioni datoriali ed a Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo del contratto Area Comunicazione. L'accordo, valido per il triennio 2015-2018, si applica a circa 50mila imprese e a 80mila lavoratori.Numerose le novità contenute nel nuovo contratto. Sono stati aumentati i limiti quantitativi del contratto a tempo determinato ed è stata inserita la previsione di un periodo "cuscinetto" (da 3 a 9 mesi a seconda del livello) prima dell'attribuzione alle mansioni superiori in cui l'Impresa può valutare le effettive capacità del lavoratore. L'accordo prevede inoltre, la possibilità di stipulare, con soggetti che hanno più di 29 anni di età o svantaggiati, una ulteriore tipologia di contratti a tempo determinato della durata di 24 mesi con retribuzioni che consentono alle imprese di mantenere flessibilità e di contenere il costo del lavoro.

"Elemento qualificante del rinnovo - spiegano i sindacati - è la distinzione per la prima volta tra le imprese artigiane propriamente dette e le micro imprese e le Pmi a livello normativo e salariale. In particolare si sancisce il pieno esercizio dei diritti sindacali nelle imprese di dimensioni superiori a 15 dipendenti".

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( 28 febbraio 2018 )