Importante accordo integrativo aziendale ratificato all’unanimità, dai lavoratori delle aziende elettriche Astea spa e Dea spa, di Ancona e Macerata, e sottoscritto da Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil territoriali. Novità dell’accordo è l’impegno dell’azienda a garantire la tutela per tutti i lavoratori, in caso di licenziamenti collettivi, con l’applicazione dei criteri di scelta di cui alla legge n. 223 del 1991 (articolo 18), in deroga alle norme previste dal Jobs Act. Inoltre le parti hanno convenuto che il premio di risultato e i benefit aziendali vengano estesi a tutti i lavoratori dell’azienda, anche a quelli a tempo determinato. Nel contratto è stata poi introdotta, per la prima volta, la possibilità di scelta a discrezione del lavoratore, di convertire parte del premio di risultato, fino ad un massimo del 35%, in prestazioni di welfare aziendale (prestazioni articolate come assistenza familiari e disabili, baby sitting, spese scolastiche, ludoteche, contributo interessi sui mutui compatibilmente all’evoluzione del contesto normativo di riferimento).

( 30 settembre 2016 )