Caporalato su migliaia di rider, controllo giudiziario per Deliveroo

Rider sfruttati e sottopagati, costretti a lavorare anche 11 ore al giorno 7 giorni su 7 per paghe da fame. La Procura di Milano ha disposto il controllo giudiziario di Deliveroo, colosso del delivery food, dopo quello nei confronti di Glovo. L'accusa è sempre quella di caporalato sui ciclofattorini. In questo caso sarebbero stati sfruttati fino a 20 mila0 lavoratori. Nel provvedimento, al vaglio del gip, risultano indagati la società Deliveroo Italy srl, con sede a Milano, e l'amministratore unico Zocchi. Ai rider veniva data una paga ”in alcuni casi inferiori fino a circa il 90% rispetto alla soglia di povertà e alla contrattazione collettiva. Somme che violano anche la Costituzione, perché non possono garantire una "esistenza libera e dignitosa". Uno sfruttamento, osserva il pm, che viene ”perpetrato da anni”. Lo scorso 19 febbraio era scattato il controllo giudiziario nei confronti di Foodinho, società milanese di delivery del colosso spagnolo Glovo.
I carabinieri del Nucleo ispettorato del Lavoro sono andati nelle sedi di altre sette società, tra cui Mc Donald's Italia, Burger King Restaurants Italia ed Esselunga spa, tutte in rapporti contrattuali con il colosso del delivery. Le sette società al momento non risultano indagate.
La Cisl, in un nota, sottolinea: ”L'indagine della Procura di Milano sui rider riporta con forza al centro dell'attenzione pubblica il tema delle condizioni di lavoro nel settore delle piattaforme digitali. Quanto emerge conferma una necessità non più rinviabile: rafforzare le tutele, esigibili e specifiche per i rider, a prescindere dalla forma contrattuale con cui svolgono l'attività”. Per la Confederazione di Via Po ”la distinzione formale tra lavoro subordinato e autonomo non può tradursi in un vuoto di diritti. Servono garanzie certe su compensi equi, salute e sicurezza, copertura assicurativa, trasparenza degli algoritmi, rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva. La trasformazione digitale non può significare arretramento delle tutele. Occorre un quadro regolatorio e contrattuale capace di coniugare innovazione e dignità del lavoro, contrastando ogni forma di dumping e precarietà. La Cisl ribadisce il proprio impegno per una disciplina contrattuale che metta al centro la persona, il lavoro e la responsabilità sociale delle imprese”.
Intanto la Fit Cisl esprime ” ancora una volta, soddisfazione per il rinnovo del contratto integrativo aziendale con la società Just Eat, risultato di una trattativa che ha portato a un'intesa migliorativa per i rider". Just Eat applica, già dal 29 marzo 2021, il Contratto nazionale Logistica, Trasporto Merci e Spedizione ”in coerenza con il principio di prevalenza dell'attività produttiva, previsto dall'art. 2070 del Codice Civile, atteso che l'attività svolta si configura come trasporto da un produttore a un cliente”. Alla luce di questo significativo risultato, conclude la Fit-Cisl, ”auspichiamo che, in tempi brevissimi, anche le altre aziende di food delivery applichino il Ccnl Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, che contiene norme di impiego strutturate e finalizzate a garantire elevati livelli di sicurezza sul lavoro, diritti e un giusto salario”.
Giampiero Guadagni

( 26 febbraio 2026 )