Presentato oggi dal Dipartimento contrattazione e mercato del lavoro della Cisl il rapporto sulla contrattazione di secondo livello curato da OCSEL (l'Osservatorio per la contrattazione di secondo livello della CISL). Il rapporto analizza la contrattazione realizzata nelle aziende e sul territorio sulla base di 4100 accordi.
Dal report emerge che - nonostante il peso della crisi - la contrattazione è viva nelle aziende e sui territori e si conferma lo strumento principale per gestire la crisi tutelando i lavoratori ed aiutando le imprese a restare sul mercato e ad attrezzarsi per la ripresa.
La fotografia della CISL sulla contrattazione mette, infatti, in evidenza - dopo un drastico calo degli accordi negli anni della crisi - alcuni interessanti segnali di ripresa nel 2014 rispetto al 2013.
La produzione contrattuale complessiva cresce di 4 punti percentuali; cresce la contrattazione dei diritti sindacali (+ 33%) mentre continua a calare la contrattazione del salario (- 4%). Ma la ripresa della contrattazione è soprattutto di segno qualitativo.
Emergono, infatti, tendenze molto interessanti sul terreno dell'innovazione organizzativa e del welfare aziendale. Sale dal 22% al 32% il coinvolgimento del sindacato nell'analisi del cambiamento organizzativo. Sale dal 25% al 36% il ricorso alla polivalenza ed alla polifunzionalità dei lavoratori come segno di investimento sul capitale umano come fattore strategico per l'innovazione.
Il welfare si sviluppa soprattutto nella dimensione aziendale (dal 53% al 69%) offrendo servizi e prestazioni percepite dai lavoratori come maggiore beneficio rispetto ad erogazioni salariali gravate dal prelievo fiscale.
A supporto dell'occupazione ottimo il dato relativo alle stabilizzazioni delle forme di lavoro atipiche che passa dal 26% nel 2013 al 43% nel 2014.
Dal rapporto della Cisl e dell'OCSEL emerge come la contrattazione sia linfa vitale per la democrazia del nostro paese - sottolinea Gigi Petteni, Segretario Confederale CISL, responsabile per la contrattazione e il mercato del lavoro - e come lo sviluppo delle relazioni industriali sia una delle strade migliori per rilanciare la competitività delle imprese e promuovere l'occupazione".
Le parti sociali - prosegue Petteni - hanno una grande responsabilità nel concorrere alla ripresa economica e sociale del paese favorendo un incontro tra gli obiettivi dell'impresa e del lavoro. Il luogo naturale di questo incontro è la contrattazione vissuta con un approccio innovativo rivolto a risolvere i problemi, a valorizzare il lavoro e a promuovere la partecipazione. Dobbiamo - conclude Petteni - portare un nuovo slancio progettuale al confronto che ci propone Confindustria per fare delle relazioni industriali il cantiere della ripresa del nostro paese: ci aspettiamo che il governo assecondi questo percorso piuttosto che proporre interventi di legge sulle materie contrattuali come il salario minimo".
Approfondimento su Conquiste tabloid, disponibile dopo le 18 su questo sito.
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