I dipendenti degli Enti locali possono ora contare sul rinnovo del contratto raggiunto dopo ben 17 mesi di trattativa serrata. E’stato firmato ieri nella sede dell'Aran e prevede aumenti pari a poco meno del 6%, circa 140 euro. Un aumento non condiviso dalla Cgil perchè - afferma - non copre la perdita dell'inflazione che dal 2021 al 2024 è stata del 16%. "Questa firma rappresenta un risultato importante per oltre 430 mila dipendenti che operano quotidianamente nelle Regioni, nei Comuni, nelle Province, nelle Città metropolitane e nelle Camere di Commercio" commenta il ministro per la Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo. "L'accordo raggiunto rappresenta un equilibrio tra le legittime aspettative del personale degli enti locali e la sostenibilità del sistema", afferma il presidente dell'Aran, Antonio Naddeo. "Gli interventi nella legge di bilancio per il 2026 e l'avvio imminente della nuova tornata contrattuale 2025-2027 hanno consentito di sbloccare una trattativa che durava da oltre 15 mesi", ha sottolineato Naddeo. "La positiva conclusione di questa trattativa è stata resa possibile solo per la perseveranza e il grande senso di responsabilità, che ci ha sempre contraddistinto", ha detto la leader Cisl, Daniela Fumarola. "La soddisfazione è motivata dalla certezza che ora anche gli oltre 430mila addetti del settore potranno godere dei miglioramenti economici e normativi di cui già i lavoratori e le lavoratrici di altri comparti usufruiscono". "Con questa firma manteniamo l'impegno sulla continuità contrattuale e poniamo le basi per l'avvio della nuova tornata 2025-2027, per la quale ho già trasmesso all'Aran l'atto di indirizzo quadro" assicura il ministro Zangrillo. Nel dettaglio, il contratto prevede aumenti medi mensili lordi di 136,76 euro per tredici mensilità, pari al 5,78% del monte salari 2021. Considerando anche lo 0,22% destinato al trattamento accessorio, l'aumento complessivo raggiunge circa 140 euro al mese. Si prevede anche un orario di lavoro più flessibile. In via sperimentale e su base volontaria, i dipendenti potranno distribuire le 36 ore settimanali su quattro giorni. Il buono pasto sarà riconosciuto anche a chi lavora in modalità agile (smart working). Per gli incarichi di Elevata Qualificazione (EQ), aumenta il tetto della retribuzione di posizione: da 18mila a 22mila euro. Per gli incaricati EQ della Polizia Locale, sarà possibile cumulare incentivi dai proventi del Codice della Strada e indennità di ordine pubblico. Il contratto prevede nuove tutele sociali e sanitarie fra cui il patrocinio legale per aggressioni in capo all'ente che dovrà sostenere tutti i costi di difesa per i dipendenti vittime di aggressioni da parte di terzi. Per i dipendenti con particolari esigenze di salute o assistenza familiare, sarà possibile aumentare i giorni di lavoro da remoto tramite contrattazione integrativa.

( 4 novembre 2025 )