Sottoscritto il rinnovo del contratto collettivo nazionale del comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027. L’intesa, tra Aran e tutte le principali organizzazioni sindacali (Cisl, Cgil, Uil, Snals, Gilda, Anief), segna un passaggio importante per oltre 1,3 milioni di lavoratrici e lavoratori e riguarda, in questa fase, la parte economica prevedendo aumenti retributivi immediatamente applicabili. L’incremento medio si attesta intorno ai 130 euro lordi mensili. Nel dettaglio, sono previsti circa 143 euro in più per i docenti e 107 euro per il personale Ata. A queste cifre si aggiungono gli arretrati, pari a 855 euro per i docenti e 633 euro per gli Ata.
Le risorse sono state destinate in larga parte all’incremento degli stipendi tabellari, una scelta condivisa al tavolo negoziale per rafforzare la base retributiva. Previsti anche aumenti di voci accessorie. L’accordo valorizza anche nuove figure professionali, come il profilo dell’operatore.
La parte normativa del contratto sarà invece oggetto di un successivo confronto tra le parti. Tra i temi ancora aperti figurano l’organizzazione del lavoro, la valorizzazione delle competenze e il riordino professionale. Particolare attenzione sarà dedicata anche ai settori dell’università e della ricerca. Sul tavolo restano questioni come l’utilizzo delle risorse accantonate e il riconoscimento di specifici istituti contrattuali.
“Si tratta di un risultato particolarmente significativo che consente di garantire incrementi retributivi medi superiori all’11%”afferma la segretaria generale della Cisl Daniela Fumarola che evidenzia come il risultato sia il frutto di scelte sindacali coerenti nel tempo. “Abbiamo creduto nella necessità di accelerare i rinnovi contrattuali - sottolinea - anche quando non era una posizione condivisa da tutti”. Secondo la leader sindacale, il riallineamento dei tempi rappresenta uno strumento decisivo: “È indispensabile - aggiunge - per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione”. La Cisl insieme alla Fsur Cisl ribadiscono inoltre la necessità di proseguire con altrettanta tempestività la trattativa sugli istituti normativi a partire dall’organizzazione del lavoro, dal riconoscimento delle competenze, dalla formazione e dalla valorizzazione delle tante professionalità presenti nel comparto: “Chiudere un buon contratto - conclude Fumarola - significa per noi dare risposte alle reali esigenze di chi lavora nelle Scuole, nelle Università, nella Ricerca al servizio della collettività e al Paese stesso che ha bisogno di nuove generazioni ben formate come ulteriore volano per lo sviluppo della nostra economia”.
Ivana Barbacci, segretaria generale Cisl Scuola intervenendo a nome della federazione Cisl Scuola Università e Ricerca sottolinea il valore della continuità con il precedente rinnovo contrattuale. “Stiamo raccogliendo i frutti delle scelte compiute con lungimiranza nel precedente accordo” dichiara evidenziando come la puntualità dei rinnovi sia un elemento centrale dato che incidono in modo determinante sulla tutela del potere d’acquisto delle retribuzioni.
Tra gli aspetti positivi dell’accordo la destinazione delle risorse agli aumenti base: “È una premessa fondamentale per costruire un’intesa solida” aggiunge Barbacci. Il ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara definisce l’intesa un risultato di grande rilievo per il sistema scolastico: “Abbiamo raggiunto un accordo che migliora concretamente le condizioni retributive del personale - afferma il ministro - . Abbiamo destinato risorse significative e scelto di anticipare la parte economica”. Secondo il ministro, la strategia adottata ha consentito di dare risposte rapide ai lavoratori: “Abbiamo puntato sull’incremento degli stipendi tabellari per garantire maggiore stabilità”.
Sara Martano
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