Per le opposizioni il testo è svuotato e peggiorato e la fiducia azzera il confronto e allunga la precarietà.
Commenta la segretaria generale della Cisl Fumarola: ”Gli aggiustamenti al dl Lavoro ribadiscono l'importanza della buona contrattazione che è quello che noi per anni abbiamo chiesto e che finalmente è sancita. La buona contrattazione è quella dei contratti sottoscritti dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative. Averla riconosciuta mette all'angolo i contratti pirata”.
Fumarola, a margine dell'assemblea di Confcommercio, ha aggiunto: ”Ci sono difficoltà che noi dobbiamo assolutamente superare, penso alla crescita e ai salari. Anche in questa occasione la premier Meloni ha richiamato l'alleanza con i corpi intermedi perché da soli nessuno può farcela. Ne siamo convinti e rilanciamo ancora una volta il patto della responsabilità”. Nella relazione del presidente Sangalli Fumarola sottolinea i diversi punti di convergenza con le politiche che la Cisl mette in campo. A partire dalla contrattazione ”la leva attraverso la quale noi possiamo aiutare a far crescere i salari, a dare maggiore dignità al lavoro e ed è per questo che io spero che si rinnovi al più presto e nei tempi giusti il contratto del terziario che riguarda 2.200.000 persone. Così come è importante agire sulla contrattazione decentrata, quella più prossima alle persone per dare le risposte che appunto lavoratori e lavoratrici chiedono”.
Nel suo messaggio all'Assemblea di Confcommercio il Presidente Mattarella afferma che “la storia della Repubblica ”è strettamente intrecciata con quella delle cittadine e dei cittadini che l'hanno costruita, abitata, vissuta e, vivendola, hanno esercitato la libertà di associazione garantita dalla Costituzione, divenendo protagonisti dello sviluppo e del progresso dell'Italia. Il ruolo delle formazioni sociali che sono state traino nelle trasformazioni del Paese ne esce in tutta evidenza”. Aggiunge il capo dello Stato: ”L'Italia si trova in una realtà internazionale sempre più difficile e sfidante che richiede il coraggio di compiere scelte non facili. Il l tessuto produttivo-imprenditoriale italiano è di fronte a complessità che richiedono autentico dialogo tra istituzioni e società, per promuovere un modello di sviluppo coerente con criteri di sostenibilità sociale e ambientale”. Responsabilità particolari, afferma Mattarella, ”interpellano le parti sociali, alle quali compete in primis, nel dialogo contrattuale, la regolazione del mercato del lavoro, per contribuire, aderendo al dettato costituzionale, all'affermazione della coesione sociale, con la eliminazione di quelle distorsioni e pratiche che si traducono in arretramenti degli standard di tutela per i lavoratori”.
Ieri intanto il Consiglio dei ministri ha approvato in esame preliminare due decreti legislativi che adeguano la normativa nazionale ai regolamenti europei su regole armonizzate sull'intelligenza artificiale, in materia di poteri delle Autorità nazionali e di utilizzo dell'intelligenza artificiale nella formazione e in materia di utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale per l'attività di polizia e di responsabilità civile e penale. ”L'Italia, con questi decreti attuativi e con la legge dello scorso anno, è la prima nazione che si dota di una normativa nazionale organica in materia di intelligenza artificiale", ha rivendicato in conferenza stampa il sottosegretario alla presidenza del Consiglio Mantovano che rimarca: ”In linea con la legge 132 dello scorso anno, l'impostazione antropocentrica è caratteristica di tutti gli interventi contenuti nei due decreti: al centro non c'è la macchina ma la persona: l'impostazione dei provvedimenti è in sintonia con l'Enciclica del Papa”.
Sul divieto di ”decisioni esclusivamente automatizzate” è intervenuta la ministra del Lavoro Calderone, sottolineando come il provvedimento prevede che ”non potrà avvenire che decisioni che incidono sul rapporto di lavoro come assunzione, modifica delle condizioni contrattuali, licenziamento e sanzioni disciplinari siano adottate esclusivamente da un sistema automatizzato”. Previsti anche oneri e obblighi di trasparenza nei confronti dei lavoratori e soprattutto la nullità nel caso dei licenziamenti che siano adottati in violazione del divieto di decisioni demandandole solo ed esclusivamente ai sistemi di intelligenza artificiale. Inoltre, aggiunge Calderone, ”viene rafforzato il ruolo del Ministero nel coordinamento delle politiche attive, della formazione continua e dei percorsi di aggiornamento professionale, che sono connessi alla transizione digitale”, L'obiettivo è quello di £aumentare l'occupabilità, sostenere la riconversione professionale, prevenire l'obsolescenza delle competenze e favorire anche le riconversioni che avvengono per effetto delle grandi transizioni in corso nel mondo del lavoro. Prevediamo l'integrazione tra i percorsi formativi e la certificazione delle competenze, i servizi per l'impiego e la valorizzazione dell'utilizzo di piattaforme tecnologiche”. L'intelligenza artificiale, conclude Calderone, ”deve servire per sostenere e implementare le competenze, con particolare riferimento ad appLI, il nostro web coach collegato alla piattaforma per l'inclusione sociale e lavorativa (Siisl), che accompagna i lavoratori a comprendere qual è il valore del loro curriculum, delle competenze, e qual è il percorso da fare per migliorarle”.
Giampiero Guadagni
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