E' grave - denunciano unitariamente le organizzazioni sindacali - che le aziende in questione non abbiano sottoscritto il contratto nazionale della Mobilità e non lo applichino completamente e che nonostante le sollecitazioni sindacali abbiano persino ignorato la mediazione del ministero del Lavoro, prevista dalle procedure di raffreddamento
Ricordiamo all’azienda - proseguono le sigle sindacali - che non ha senso parlare di regole se non condivise e che il premio di risultato non è una gentile concessione, ma un diritto contrattuale dei lavoratori
L'hard boiled torna oggi nella nuova collana Mondadori da libreria “Segretissimo Action”
Robert Redford porta via con sé nell’eterno oblio personaggi indimenticabili
Il chiarore non è l’essere ma la condizione della sua manifestazione
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