Contratto rinnovato per i gestori aeroportuali dopo tre anni d’attesa. Ne danno notizia Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl trasporto aereo. "L’intesa interessa circa 10 mila addetti degli aeroporti - spiegano - cui verrà riconosciuto, nel triennio 2020-2022, un aumento medio di 120 euro ed una "una tantum" di1.200 euro per il periodo di vacanza contrattuale". "Nel contratto, in un settore in cui c'è carenza di regole che pongano fine al dumping contrattuale, (per il quale abbiamo chiesto al governo una legislazione di sostegno), ed alla competizione selvaggia tra le imprese di terra - evidenziano le organizzazioni sindacali - abbiamo previsto il miglioramento della clausola sociale per tutelare l'occupazione, i diritti, il salario dei lavoratori e l'inserimento ex novo di un articolo dedicato agli appalti per arginare il fenomeno del mancato rispetto del contratto stesso. Tra le novità normative - riferiscono i sindacati - vengono ridotti i tempi di richiesta dei congedi parentali fruibili a giornate ed a ore; inserito il congedo per la paternità e per le donne vittime di violenze di genere; innalzato al 100% il pagamento del congedo obbligatorio di maternità. Sarà inoltre anticipato dall'azienda il trattamento dovuto per infortunio ed inserito - concludono - il principio di una più equa distribuzione delle turnazioni per uniformare i carichi di lavoro".

( 20 gennaio 2020 )