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Fca: contratto efficace e innovativo, anche la Fiom dovrà riconoscerlo

Il bonus comunicato oggi dall’azienda per il 2016  "è la conferma di un contratto efficace che ha un impianto innovativo dal punto di vista della partecipazione dei lavoratori ed è efficace dal punto di vista salariale. Dopo il contratto di Federmeccanica sarebbe inspiegabile non arrivare a una convergenza con la Fiom anche sul contratto Fca". Lo afferma Marco Bentivogli, segretario generale della Fim, dal palco del congresso metalmeccanici Cisl di Torino e del Canavese, presenti oltre 200 delegati. "Si va verso una maturazione di consapevolezza delle nuove relazioni industriali", osserva Bentivogli. Per il segretario della Fim il bonus comunicato oggi dall’azienda per il 2016 "è la conferma di un contratto efficace che ha un impianto innovativo dal punto di vista della partecipazione dei lavoratori ed è efficace dal punto di vista salariale".

"Per il secondo anno consecutivo l'accordo sindacale del 2015 ottiene risultati particolarmente positivi. L'accordo ci ha consentito di dare incrementi salari oltre il tasso d'inflazione". Dichiara Ferdinando Uliano, segretario nazionale Fim, al termine dell'incontro di oggi a Torino delle segreterie nazionali di Fim, Uilm, Fismic, Associazione Quadri e Ugl,

in cui sono stati esaminati i risultati degli stabilimenti italiani del Gruppo ed il Premio di Efficienza 2016, previsto nell'accordo del luglio 2015. "Gia' nel corso del 2016 - ricorda Uliano - abbiamo erogato la parte fissa del premio di reddittivita', pari a 330 euro a tutti i

dipendenti, che supera ampiamente i 112 euro legati all'inflazione previsti dal vecchio sistema, nell'incontro di oggi abbiamo aggiunto anche l'altra quota salariale 2016 riferita al Premio di Efficienza di stabilimento che ha coinvolto il 97,6% degli 86.000 dipendenti di Fca e Cnh Industrial".

( 7 febbraio 2017 )

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