Ancora una volta il territorio vicentino si conferma laboratorio di innovazione e sperimentazione in materia di relazioni sindacali. A darne prova ulteriore è il nuovo accordo integrativo aziendale sottoscritto stamattina dalle organizzazioni sindacali Fisascat Cisl Vicenza e Uiltucs Uil Vicenza con Italian Exhibition Group S.p.A. (IEG) per i lavoratori della sede vicentina della fiera.
Servizi di welfare economicamente rilevanti (per un valore di oltre 500euro per ciascun dipendente con contratto di IV livello), grande attenzione alla previdenza integrativa (portata al 2%), una maggiore flessibilità di orario per rispondere alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori e favorirne la conciliazione vita-lavoro, condivisione degli obiettivi e dell’organizzazione del lavoro con i dipendenti attraverso l’istituzione di una commissione paritetica, che si riunirà per affrontare questioni anche pratiche; e ancora, un premio di risultato adeguato agli obiettivi raggiunti e detassabile, sperimentazione dello smart working e introduzione dei permessi e delle ferie solidali. Sono questi, in sintesi, i contenuti più significativi del nuovo accordo di secondo livello - il più interessante dell’ultimo decennio per il settore o per il Vicentino -, che recependo alcune importanti opportunità introdotte dalla Legge di Stabilità le declinerà in funzione a vari fattori, quali un preciso modello di relazioni sindacali, una nuova cultura aziendale di IEG SpA e lo specifico contesto territoriale della sede del gruppo.
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