Prepensionamenti, nuove assunzioni di giovani e prolungamento di due anni del contratto integrativo aziendale. Sono queste le coordinate dell’accordo quadro siglato dal colosso della ristorazione Autogrill e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs. Soluzioni concrete quelle trovate con questa intesa che attingono, per quanto riguarda i prepensionamenti, alla tanto vituperata Legge Fornero. Infatti proprio grazie a questa legge (in particolare all’articolo 4) ben 500 dipendenti di tutto il Gruppo - a cui mancano fino ad un massimo di 36 mesi dalla scadenza naturale dell’attività lavorativa - potranno accedere alla cosiddetta isopensione che permetterà fino al 15 giugno di accedere volontariamente al prepensionamento. Per il segretario generale della Fisascat Cisl Pierangelo Raineri l’accordo con Autogrill ”coglie le opportunità di una normativa che ha introdotto importanti e significativi strumenti per amplificare il ruolo della contrattazione, a cominciare dall’istituzione dei Fondi di Solidarietà Bilaterali per l’integrazione salariale nei settori esclusi dal sostegno al reddito, fino alla possibilità di accedere al prepensionamento al fine di favorire il ricambio generazionale”.

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( 14 marzo 2018 )