Siglato l’accordo sul contratto integrativo all’azienda di abbigliamento Loro Piana che per la prima volta viene applicato a tutti i 1.500 lavoratori del gruppo e in tutti gli stabilimenti del territorio nazionale.
Tra gli aspetti significativi l’introduzione di nuovi strumenti, quali ad esempio un pacchetto di permessi aggiuntivi, pensato per bilanciare il bisogno di flessibilità dei dipendenti nella gestione degli impegni personali con l’esigenza di continuità e di programmazione delle attività aziendali. In questa logica sono inoltre stati introdotti permessi speciali per l’inserimento del figlio al nido e alla scuola d’infanzia, oltre a un sistema di supporto nell’organizzazione dei turni lavorativi. “Oltre a consolidare, migliorare ed estendere il premio di produttività che arriverà a circa 3.380 euro per ogni dipendente - affermano Sonia Paoloni, Raffaele Salvatoni e Daniela Piras, rispettivamente segretari nazionali di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil - a tutti i lavoratori è stata dedicata grande attenzione al tema dei diritti individuali. È stato, infatti, anche raddoppiato il congedo retribuito da 3 a 6 mesi per le vittime di violenza di genere, favorita la genitorialità con 5 giorni di permesso retribuito aggiuntivi rispetto ai termini di legge per il padre per la nascita del figlio e si migliora e garantisce il part-time per il rientro dalla maternità”.
Sono stati, inoltre, raddoppiati i permessi studio in funzione della formazione continua del lavoratore. È stato aumentato il contributo al fondo di previdenza complementare dello 0,5% a totale carico dell’azienda. Introdotta anche la banca ore solidale, rivolta ai dipendenti che si trovano in particolari difficoltà, attraverso la cessione di ore di ferie da parte dei colleghi, alla quale l’azienda contribuirà in pari misura.
La formazione continua a essere un elemento centrale per la crescita aziendale: raddoppiati a 200 ore retribuite i permessi per studio e riconfermato l’impegno alla tutela della professionalità e dell’artigianalità attraverso l’Accademia dei mestieri Loro Piana.
“Un insieme di miglioramenti normativi - concludono i tre sindacalisti - che rispondono alle richieste contenute nella piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale di settore del tessile abbigliamento (sottoscritto il 28 luglio scorso). Questi miglioramenti, sanciti nell’integrativo di un gruppo importante come Loro Piana, sono ancora attesi a livello nazionale ma rappresentano sicuramente un apripista per le altre aziende e potranno essere inseriti nel prossimo rinnovo contrattuale”.
Sara Martano

( 17 settembre 2021 )