Sabato 20 ottobre 2018, ore 1:03

Quotidiano di informazione socio‑economica

welfare

Accordi

A Mantova la ripresa passa da welfare e formazione

Businessman pointing at abstract digital hr network on city background. Employment concept. Double exposure

Confindustria e Cgil Cisl Uil siglano un protocollo d’intesa per far crescere l’occupazione qualificata, facilitare la formazione rafforzando le competenze digitali e favorire la partecipazione dei lavoratori

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Accordi

Marriott Hotel, integrativo tricolore a cinque stelle

È made in Italy il primo contratto aziendale per i 3 mila dipendenti italiani del colosso mondiale dell’hotellerie. L’intesa dà più spazio al welfare e prevede la stabilizzazione del lavoro stagionale

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Contrattazione

Eni, arriva il premio di partecipazione: in media 2mila euro a lavoratore

Soddisfatti i sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil per aver raggiuntoun accordo che conferma la validità della contrattazione di secondo livello

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Welfare innovativo

Luxottica, in arrivo un premio di risultato da record

Fino a 3mila euro per i lavoratori più assidui in virtù anche dell’anzianità aziendale. Soddisfatti i sindacati di categoria per l’ottimo risultato frutto della contrattazione integrativa

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Welfare

Reddito di base, la verità sul caso della Finlandia

Nessuno stop anticipato della sperimentazione biennale, la cui conclusione resta confermata a fine 2018. La giornalista finlandese Pirkko Peltonen, spiega a Conquiste i dettagli dell’esperimento

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Welfare

Buzzi Unicem, 3 giorni di permesso retribuito per fare volontariato

È davvero un accordo innovativo quello sottoscritto tra l’azienda, i sindacati di categoria e il coordinamento Rsu del gruppo. Una bella pagina di responsabilità sociale d’impresa

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Turismo

Alpitour, l’integrativo punta su investimenti e risorse umane

Relazioni sindacali, premi, welfare e smartworking per 700 addetti grazie a questo rinnovo.Accordo nel segno delle rispettive esigenze per lo storico marchio piemontese e i suoi lavoratori

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Contratti

Bofrost, più flessibilità nell’integrativo

L’intesa siglata da Filcams Cgil Fisascat Cisl Uiltucs con l’azienda sarà applicata ai 2.500 dipendentiche appartengono al gruppo vendita e distribuzione di prodotti alimentari surgelati

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Accordi

Esselunga, il welfare nel carrello

Dal trasporto all’ assistenza agli anziani: cresce la quota di salario variabile da convertire in serviziper i 23mila dipendenti del Gruppo. Fisascat: ”Intesa innovativa che premia ulteriormente i lavoratori”

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Global

A Goteborg nasce il Pilastro europeo dei diritti sociali

Juncker: momento storico per l'Europa. I principi e diritti sanciti dalla dichiarazione sono articolati in tre categorie: pari opportunità e accesso al mercato del lavoro, condizioni di lavoro eque e protezione e inclusione sociali

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