Martedì 25 giugno 2019, ore 14:49

Quotidiano di informazione socio‑economica

welfare

Contratti

Nh Hotel Italia, raggiunto accordo per tutele e welfare: interessati 1.350 dipendenti

Fisascat: l'intesa, in vigore fino al 30 giugno 2021, introduce un articolato sul contrasto alle molestie ed alle violenze sul luogo di lavoro con l'estensione fino a 6 mesi del periodo di congedo non retribuito per le lavoratrici inserite nei percorsi di protezione

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Contratti

Ceetrus, si scrive integrativo si legge innovazione

Rinnovato l’accordo aziendale della società che a livello mondiale gestisce 400 centri commercialiIn primo piano per i 200 dipendenti italiani più flessibilità e novità sul calcolo del salario variabile

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Scenari

La contrattazione decentrata che piace

Welfare e salario in primo piano nel primo integrativo aziendale Nuova Sidap, la società controllata da Autogrill al 100%. Sono 1.200 i dipendenti distribuiti in 133 punti vendita

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Contratti

Abb, arriva l’integtativo: welfare e formazione al centro

Dopo un anno di trattative i sindacati firmano l’intesa con la multinazionale svizzera - svedese. Aumento da 600 euro, certificazione delle competenze, più risorse a sanità e previdenza integrative

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Accordi

Fca, firmata l’intesa sul welfare

Per i sindacati l’incontro è stato positivo. Dal 9 gennaio la trattativa proseguirà su altri temi quali orario, permessi, ferie, malattia, smart-working

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Contrattazione

Prada. A Natale 1.500 euro in più grazie al welfare aziendale

Il bonus destinato all’acquisto di beni e servizi sarà spendibile per tutto il 2019. Soddisfatti i sindacati dopo circa un anno di lavoro che ha portato miglioramenti ai 4mila dipendenti

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Accordo apripista

Ardagh Metal Packaging: niente licenziamento in caso di malattia prolungata

Intesa innovativa grazie alla concertazione tra sindacato e azienda. Per i 300 lavoratori il comporto è congelato in caso di malattia. Furlan: “Può diventare un modello per tutte le aziende”

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Biomedicale

Rinnovato il contratto integrativo alla Sorin Livanova

Soddisfatti i sindacati di categoria Femca Cisl e Filctem Cgil perchè il premio di risultato per i lavoratoriaumenta e nel 2018 sarà di 2.500. Risposte anche per tutti i capitoli presentati in piattaforma

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Accordi

A Mantova la ripresa passa da welfare e formazione

Businessman pointing at abstract digital hr network on city background. Employment concept. Double exposure

Confindustria e Cgil Cisl Uil siglano un protocollo d’intesa per far crescere l’occupazione qualificata, facilitare la formazione rafforzando le competenze digitali e favorire la partecipazione dei lavoratori

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