Passa da un accordo sugli ammortizzatori sociali il futuro de La Perla, storico marchio della lingerie italiana al centro oggi del tavolo che si è tenuto al ministero dello Sviluppo Economico. ”L'azienda deve aggiornare gli ammortizzatori sociali - spiega al termine del confronto Rossana Carra della Femca Cisl - Venerdì avremo un nuovo incontro a Bologna per approfondire questo aspetto”. I sindacati hanno ribadito che ”la produzione deve restare a Bologna e che il riassetto aziendale dovrà prevedere un anno di cassa integrazione - aggiunge Carra - Siamo convinti che gli esuberi possano rientrate grazie ai pensionamenti”. Sulla stessa linea Maria Angela Occhiali della Uiltec Uil: ”Ci siamo lasciati con l'impegno ad approfondire il tema degli ammortizzatori sociali a cui La Perla non può accedere - ricorda la sindacalista - perché già sono in corso nelle due aziende”. Il ricorso agli ammortizzatori sociali, ribadiscono i sindacati di categoria in una nota, è considerato necessario sia dalle organizzazioni sindacali che dall’azienda, ”che si è impegnata a non procedere ad azioni unilaterali”. La scorsa settimana, a Bologna, è stata firmata una pre - intesa che prevede il ricorso alla cassa integrazione straordinaria per sei mesi rinnovabili per altri sei e un piano di incentivi all’esodo volontario e pre-pensionamenti. A siglarla il presidente regionale, Stefano Bonaccini, i sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil e l’azienda. I 126 licenziamenti annunciati da La Perla possono considerarsi ormai archiviati. L’azienda si è impegnata a garantire l'anticipo degli ammortizzatori sociali e a mettere sul piatto una proposta di incentivo all'esodo su base volontaria per accompagnare alla pensione una parte del personale, circa 65 - 70 lavoratori in alcuni casi ancora lontani (tra i 5 e i 6 anni) dall’età pensionabile.

( 8 ottobre 2019 )