Tim e le organizzazioni sindacali Slc Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni hanno siglato un accordo per l'applicazione del contratto di solidarietà difensiva fino al 30 giugno 2025. L'intesa è stata ratificata presso il ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e prevede la riduzione verticale dell'orario di lavoro per una percentuale pari al 13,84% per circa 23mila dipendenti del Gruppo e per i dipendenti delle controllate Noovle, Olivetti, Sparkle e Telecontact. Per circa 8.500 persone, occupate come tecnici on field e progettisti, la riduzione dell'orario del lavoro sarà invece del 5%. L'Azienda, nel ribadire il valore della contrattazione e delle relazioni sindacali, e nel solco delle consolidate relazioni aziendali, conferma la salvaguardia di tutte le posizioni occupazionali per la durata del contratto di solidarietà e si è impegnata inoltre a non effettuare azioni unilaterali sull'intero perimetro occupazionale al netto dello scorporo del ramo d'azienda NetCo e delle determinazioni riguardanti Sparkle. Intanto i dipendenti della sede siciliana di Rende di Almaviva Contact Spa, azienda operante nei servizi di call center, hanno scritto una lettera aperta al presidente della Repubblica Sergio Mattarella per chiedere la sua attenzione sulla loro situazione di cassintegrati dopo che la società ha chiuso l’attività nel 2022. “Almaviva, attualmente leader in Italia nel settore della tecnologia informatica e della digitalizzazione - scrivono i lavoratori che sono una trentina - è stata la nostra azienda sin dal 2012 e fino al 2022. Anni di lavoro, durante i quali ci siamo specializzati nei ruoli più disparati; da operatori back office, formatori, team leader. Abbiamo lavorato per commesse di grandi aziende a partecipazione statale quali Tim e Alitalia, per poi passare al servizio Millemiglia Alitalia per finire al numero 1.500 del ministero della Salute. In questa triste vicenda non siamo soli, perché ne fanno parte anche i colleghi delle sedi di Milano, Napoli, Palermo e Catania, per un totale di circa 700 lavoratori, oltre ai più vicini colleghi calabresi dell’Abramo Customer Care. Ma mentre nelle altre regioni, le istituzioni sono state presenti, probabilmente dato l’alto numero di addetti coinvolti, e hanno partecipato attivamente a tutte le riunioni ministeriali sulla vertenza, facendo anche proposte di incentivi solidali ai lavoratori, qui in Calabria assistiamo ad un silenzio assordante da parte delle istituzioni, aggrappati alla sola speranza nelle azioni delle cosiddette politiche attive. Inoltre siamo stati privati della "clausola sociale" che ha permesso alla maggior parte dei nostri colleghi di transitare nel frattempo in altre aziende solide restando nella nostra regione e di mantenere il lavoro”. “Pochi giorni fa - affermano - siamo venuti a conoscenza attraverso i media, della vertenza aziendale di Abramo Customer Care e della possibilità di un progetto di riqualificazione professionale nel settore della pubblica amministrazione, per i suoi 1000 dipendenti; di questo comparto facciamo parte anche noi seppur pochi, abbiamo il sacrosanto diritto al lavoro,glia”Il tempo stringe - concludono i lavoratori Almaviva - e solo lei, Presidente, può cambiarne stabilmente la rotta".
Ce.Au.

( 16 aprile 2024 )